Huella digital
Precisa y económica. Puede costar con manos agrietadas, con cemento o tierra; se resuelve registrando dos dedos por trabajador.
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Comparativo
Checador biométrico en campo y en obra para la jornada laboral 2027
El registro electrónico de jornada es obligatorio desde el 1 de enero de 2027. En una oficina basta un reloj checador en la entrada, pero en un predio o en una obra el equipo tiene que aguantar polvo, sol, rotación de personal y lugares de trabajo que cambian. Aquí comparamos las opciones.
Información actualizada al 16 de octubre de 2026.
1 ene 2027Inicia la obligación de registrar electrónicamente la jornada (LFT, art. 132, fr. XXXIV).
46 horasJornada máxima semanal en 2027, también para personal eventual, de cuadrilla o por destajo.
Hasta $586,550Multa por no llevar el registro: de 250 a 5,000 UMA (art. 994, fr. IV Bis), con la UMA de 2026.
Comparativo
Reloj checador de pared vs. tablet biométrica en campo y obra
Las dos opciones toman la huella; la diferencia está en dónde y cómo se usan.
| Criterio | Reloj checador de pared | Tablet con lector de huella |
|---|---|---|
| Lugar de trabajo | Fijo, con una sola entrada | Se lleva al predio, a la obra o a cada frente |
| Energía eléctrica | Necesita contacto o eliminador | Batería; se carga en el vehículo o la caseta |
| Sin señal de internet | Guarda en memoria; hay que ir por los datos o esperar a la red | CintegraMobile registra sin internet y sincroniza al recuperar la conexión |
| Varios predios u obras | Un equipo instalado en cada sitio | Un equipo por cuadrilla o frente, que se mueve con ella |
| Registro de actividad y lugar | Normalmente solo hora | Hora, predio u obra y actividad |
| Llegada a la nómina | Descarga por USB o red y luego importación | Se envía al sistema de nómina sin recaptura |
| Resistencia en campo | Depende de que esté bajo techo | Requiere funda resistente y cuidado del encargado |
Comparativo general; las características varían según el fabricante y el modelo.
Tecnología
Huella, rostro, tarjeta o PIN: cuál conviene en campo y obra
La ley no exige biometría, pero solo la biometría evita que alguien registre por otro.
Reconocimiento facial
No requiere contacto. Puede fallar con casco, cubrebocas, lentes oscuros o sol directo en la cámara.
Tarjeta o gafete
Rápida, pero se presta. Una persona puede registrar a toda la cuadrilla.
PIN o código
El más fácil de compartir. No se recomienda como único método para personal de campo u obra.
Antes de comprar
Siete preguntas antes de comprar un checador para campo u obra
- ¿Funciona donde está su gente? En el predio o en el frente de obra, no solo en la oficina.
- ¿Qué pasa sin señal o sin luz? Pregunte cómo guarda los registros sin conexión y cómo los envía después.
- ¿Cuánto tarda en dar de alta a un trabajador nuevo? Con rotación semanal, el alta debe hacerse en minutos y en sitio.
- ¿Los registros llegan solos a la nómina? Si hay que descargarlos y capturarlos, aparecen diferencias entre lo registrado y lo pagado.
- ¿Puede entregar reportes a la autoridad? Entrada y salida por trabajador y por periodo, listos para una inspección de la STPS.
- ¿Registra el lugar y la actividad? Indispensable si paga destajos o necesita el costo por predio u obra.
- ¿Cómo protege los datos biométricos? Aviso de privacidad, consentimiento del trabajador y control de quién accede a la información.
Datos personales
Datos biométricos: aviso de privacidad y consentimiento
La huella y el rostro son datos personales sensibles. Antes de empezar a registrar:
- Aviso de privacidad para trabajadores. Que explique para qué se usa la huella (control de jornada) y quién la resguarda.
- Consentimiento por escrito. Recábelo al dar de alta al trabajador, junto con el acuerdo del método de registro.
- Acceso limitado. Solo el personal autorizado de RH o nómina debe poder consultar los registros.
- Baja de datos. Defina qué hace con la huella cuando el trabajador termina su relación laboral.
Nuestra solución
CintegraMobile: el checador biométrico que va al predio y a la obra
Una tablet con huella digital que registra la jornada donde está su personal, aunque no haya internet, y la envía a CintegraNom sin recaptura.
- Entrada y salida con huella digital, sin tarjetas ni formatos en papel.
- Diseñado para funcionar sin internet, en predios y obras sin señal.
- Turnos y horarios del personal importados desde CintegraNom.
- Registro de actividades, predio u obra en el mismo equipo.
- Asistencias directo a la nómina por destajo, jornales y eventuales.
- Reportes de asistencia para presentar ante la autoridad laboral.
Preguntas frecuentes
Dudas comunes sobre checadores biométricos
¿Es obligatorio que el checador sea biométrico?
No. La ley pide un registro por medios electrónicos de la entrada y salida de cada trabajador; no exige huella ni rostro. El biométrico se recomienda porque impide que una persona registre por otra y da más fuerza al registro como prueba.
¿Sirve un reloj checador de pared en una obra o un predio?
Solo si todo el personal entra y sale por el mismo punto y hay energía eléctrica estable. En predios dispersos o en varios frentes de obra suele ser más práctico un equipo móvil, como una tablet con lector de huella.
¿Huella o reconocimiento facial en el campo?
Ambos funcionan. La huella puede fallar con manos muy maltratadas o con tierra; el reconocimiento facial puede fallar con casco, cubrebocas o sol directo. Lo importante es probar el equipo con su propio personal y tener un método alterno autorizado.
¿Necesito el consentimiento del trabajador para tomar su huella?
Los datos biométricos son datos personales sensibles. Se recomienda entregar un aviso de privacidad específico y recabar el consentimiento expreso y por escrito del trabajador, además de acordar el método de registro.
¿El checador biométrico basta para cumplir la reforma 2027?
No por sí solo. Además del equipo se necesita conservar los registros, poder entregarlos a la autoridad, respetar el máximo de 46 horas y que la nómina pague lo que dice el registro.
¿Un checador biométrico funciona sin internet?
Depende del equipo. Muchos relojes de pared guardan los registros en memoria, pero alguien debe descargarlos. CintegraMobile está diseñado para funcionar sin internet: registra con huella en el predio o la obra y envía la información a la nómina cuando la tablet recupera la conexión.
¿Qué pasa si el checador se descompone en la obra?
Conviene tener un procedimiento alterno documentado (otro equipo o registro manual autorizado) y anotar el incidente. Por eso es mejor que el registro no dependa de un solo aparato fijo.
Esta guía es informativa y no sustituye la asesoría legal de su despacho laboral. Las disposiciones de la STPS sobre el registro de jornada aún no se publican; actualizaremos esta página cuando salgan.
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